Praca w GRYFTEC
Firma GRYFTEC oferuje stanowiska pracy nie tylko dla osób legitymujących się dużą wiedzą i doświadczeniem, ale także dla absolwentów stawiających pierwsze kroki w swojej karierze zawodowej. Zróżnicowany charakter zadań i ich skomplikowania pozwala na płynną i bezstresową karierę w naszej firmie i osobisty rozwój zawodowy, od początkującego programisty do eksperta w wybranej technologii.
Atmosfera i warunki pracy
Wierzymy, że każdy człowiek jest inny i ma swoje przyzwyczajenia i własny rytm życia, dlatego godziny pracy są w naszej firmie elastyczne. Pracownik może pracować w dowolnych godzinach, wykluczając stres z powodu spóźnienia do pracy, lub przerwania dnia pracy z powodu potrzeby załatwienia pilnych prywatnych spraw.
W realizacji złożonych zadań niezbędna jest odpowiednia atmosfera w zespole i warunki, dlatego też nasze biuro nigdy nie było i nie jest „open-space”. Pracownicy rozmieszczani są w pomieszczeniach zapewniających dobre warunki do koncentracji i spokojnej, niezakłócanej pracy.
Umiejscowienie siedziby firmy jest również dobierane pod kątem zapewnienia pracownikom wygodnego, łatwego i sprawnego dojazdu do pracy.
W celu zapewnienia maksymalnego komfortu pracy zapewniamy:
- elastyczne godziny pracy
- prywatną opiekę medyczną
- zagraniczne podróże służbowe
- w zależności od pełnionej funkcji w zespole: telefon, laptop, samochód służbowy, miejsce postojowe w garażu podziemnym
- szkolenia zawodowe związane z realizowanymi zadaniami i zapotrzebowaniem
- nagrody finansowe
- szkolenia podnoszące kwalifikacje u naszych zagranicznych partnerów
Pomimo że nasza firma wciąż rośnie, robimy wszystko by zapewnić rodzinną, przyjacielską atmosferę typową dla małej firmy. To wyraźnie ogranicza stres związany z pracą, wpływa na wydajność, kreatywność i jakość wykonywanej pracy. Nasz zespół stanowi zgraną całość. Zakładamy, że jego siła zależy od najsłabszego ogniwa, stąd też duży nacisk na wspieranie słabszych lub mniej doświadczonych kolegów w zespole i firmie. Dokładamy wszelkich starań, by pracownik czuł się częścią zespołu i odczuwał wsparcie i pomoc ze strony innych kolegów i przełożonych.
W celu pielęgnowania relacji koleżeńskich firma organizuje regularne eventy dla pracowników, np. wspólne świętowanie „urodzin firmy”, paintball lub impreza w restauracji, drobne podarunki z okazji dnia dziecka dla dzieci naszych pracowników. Uważamy, że rotacja pracowników jest zjawiskiem negatywnym, dlatego staramy się dokładać wszelkich starań, by zapewnić naszym pracownikom możliwość kariery i zawodowego rozwoju. Nasi kierownicy zespołów i działów rekrutują się spośród naszych pracowników, pomysły na produkty, nowe możliwości rozwoju naszej firmy są traktowane poważnie i starannie rozpatrywane, co już kilkakrotnie zaowocowało powstaniem nowego działu lub zespołu w firmie, którego menedżerem stał się pomysłodawca produktu.
Staramy się, by pracownicy byli na bieżąco informowani o sytuacji firmy, podjętych przedsięwzięciach i współpracy z innymi firmami. Organizujemy regularne briefingi i meetingi, w tym także tzw. Pizza Meeting, czyli meeting firmowy przy wspólnym posiłku.
