Praca w GRYFTEC

Firma GRYFTEC oferuje stanowiska pracy nie tylko dla osób legitymujących się dużą wiedzą i doświadczeniem, ale także dla absolwentów stawiających pierwsze kroki w swojej karierze zawodowej. Zróżnicowany charakter zadań i ich skomplikowania pozwala na płynną i bezstresową karierę w naszej firmie i osobisty rozwój zawodowy, od początkującego programisty do eksperta w wybranej technologii.

Atmosfera i warunki pracy

Wierzymy, że każdy człowiek jest inny i ma swoje przyzwyczajenia i własny rytm życia, dlatego godziny pracy są w naszej firmie elastyczne. Pracownik może pracować w dowolnych godzinach, wykluczając stres z powodu spóźnienia do pracy, lub przerwania dnia pracy z powodu potrzeby załatwienia pilnych prywatnych spraw.

W realizacji złożonych zadań niezbędna jest odpowiednia atmosfera w zespole i warunki, dlatego też nasze biuro nigdy nie było i nie jest „open-space”, ale pracownicy rozmieszczani są w niewielkich pomieszczeniach, zapewniających dobre warunki do koncentracji i spokojnej, niezakłócanej pracy.
Umiejscowienie naszej siedziby jest również dobierane pod kątem zapewnienia pracownikom wygodnego, łatwego i sprawnego dojazdu do pracy, jak i szerokiego wyboru dostawców posiłków, bliskość sklepów, poczty lub banku.

W celu zapewnienia maksymalnego komfortu pracy zapewniamy:

Pomimo, że nasza firma wciąż rośnie, robimy wszystko by zapewnić rodzinną, przyjacielską atmosferę typową dla małej firmy, co wyraźnie ogranicza stres związany z pracą, wpływa na wydajność, kreatywność i jakość wykonywanej pracy. Nasz zespół stanowi zgraną całość, zakładamy, że jego siła zależy od najsłabszego ogniwa, stąd też duży nacisk na wspieranie słabszych lub mniej doświadczonych kolegów w zespole i firmie. Dokładamy wszelkich starań, by pracownik czuł się częścią zespołu i odczuwał wsparcie i pomoc ze strony innych kolegów i przełożonych.

W celu pielęgnowania relacji koleżeńskich, firma organizuje regularne eventy dla pracowników, np. wspólne świętowanie „urodzin firmy”, paintball lub impreza w restauracji, drobne podarunki z okazji dnia dziecka dla dzieci naszych pracowników. Uważamy, że rotacja pracowników jest zjawiskiem negatywnym, dlatego staramy się dokładać wszelkich starań by zapewnić naszym pracownikom możliwość kariery i zawodowego rozwoju. Nasi kierownicy zespołów i działów rekrutują się spośród naszych pracowników, pomysły na produkty, nowe możliwości rozwoju naszej firmy są traktowane poważnie i starannie rozpatrywane, co już kilkakrotnie zaowocowało powstaniem nowego działu lub zespołu w firmie, którego menedżerem stał się pomysłodawca produktu.

Staramy się, by pracownicy byli na bieżąco informowani o sytuacji firmy, podjętych przedsięwzięciach i współpracy z innymi firmami. Organizujemy regularne briefingi i meetingi, w tym także tzw. „Pizza Meeting”, czyli meeting firmowy przy wspólnym posiłku: pizzy na koszt firmy.